Führungskräfteentwicklung

Die Qualität von Führung entscheidet wesentlich über das Engagement und die Leistung der geführten Menschen in einer Organisation und damit über den Erfolg der Organisation. Jedes Unternehmen lebt zum einen von der Energie seiner MitarbeiterInnen, die Wissen und Engagement einbringen, und zum anderen von der Energie ihrer Führungskräfte, die Entscheidungen treffen.

Die Art und Weise wie Führungskräfte sich selbst und ihre MitarbeiterInnen führen entscheidet letztendlich darüber, ob Organisationen zu Plätzen guter oder schlechter Arbeit werden, und ob Menschen in Organisationen Freude und Sinn empfinden. Führung ist also eine sehr komplexe Aufgabe und keine Position.

Wir begleiten Führungskräfte dabei ihren individuellen und authentischen Führungsstil zu entwickeln und so wirtschaftlich und menschlich erfolgreich zu agieren.

 

Führungskräftecoaching

Im Führungskräftecoaching gilt es für Ihr spezielles Thema Ihr individuelles Spektrum an Handlungsoptionen zu erweitern und Handlungsstrategien zu erarbeiten, um dadurch Ihren persönlichen Umgang mit Emotionen, Herausforderungen oder Krisen positiv zu verändern. Das Coaching ist immer anlassbezogen und kann in verschiedenen Bereichen unterstützen, den Dingen eine neue Perspektive zu geben.

Abgesehen von klassischen Methoden aus dem systemischen Coaching werden die Coachingeinheiten durch Elemente aus der Achtsamkeitslehre, dem Mental- und Bewusstseinstraining sowie meditativen Praktiken ergänzt. Dieser Methodenmix sorgt für eine vielschichtige Verankerung der Coaching Erfahrungen, was die Erkenntnisse langanhaltend wirksam macht!

Unsere Coachings finden vorzugsweise in leichter Bewegung in der Natur statt. Ein Körper in Bewegung bringt auch den Geist in Bewegung. Außerdem bietet die Natur zahlreiche Ressourcen, die direkt auf die Psyche und Physis des Menschen wirken und so Entwicklungsprozesse  hervorragend unterstützen.